Stiftelsen Kirkens Bymisjon har lang og bred erfaring med bruk av frivillige medarbeidere innenfor helse og sosialfeltet. Frivillige er med på å bringe en ny dimensjon inn i Bymisjonens arbeid ved at de skaper større mangfold blant de som lever og jobber innenfor våre ulike virksomheter. Frivillighet kan rokke ved bildet av hvem som gir og hvem som tar imot.
Vil du bli frivillig? Klikk her.
 |
|
Frivillig arbeidsleder Even.
|
Lønn som fortjent benytter frivillige som arbeidsledere og en frivillig som baker frokostboller til brukerne. Gjennom deres innsats og kompetanse kan Lønn som fortjent påta seg flere og mer allsidige oppdrag.
For mange hjelpetrengende er den frivillige hjelperen i en annen rolle enn den profesjonelle, betalte hjelperen. Og velge å hjelpe uten økonomisk kompensasjon, oppleves av mange som svært verdifullt, noe som er forankret i medmenneskelighet, ikke økonomisk fortjeneste.
Det kan være krevende å fungere som arbeidsleder og stiller derfor en del krav til arbeidslederens kompetanse og person.
Det er viktig at de frivillige er trygge i sin egen rolle, og dette stiller en del krav til virksomheten. Her er opplæring og oppfølging nøkkelord.
Vil du bli frivillig i Lønn som Fortjent?