Koordinator i Kirkens Bymisjon i Bergen, Dora Poni Loro, er kåret til en av ti rollemodeller for innvandrere i Norge.
En jury bestående av ledere fra blant annet Innovasjon Norge, Tine, Opera Software og LO har kåret Dora og ni andre som rollemodeller for innvandrere. Kåringen er initiert av konsulentselskapet Leadership Foundation. Prosjektet søker å vise «veien til suksess» og å bygge rollemodeller av internasjonale personer som har gjort det bra i Norge.
- Det er en stor ære for meg å bli trukket frem i denne kåringen. Det viser at hardt arbeid lønner seg, og at det å engasjere seg er kjempeviktig, smiler Dora.
Om Dora skriver juryen at «Hun er en kvinne som studerte til dyrelege, men fant senere ut at sosionom var det riktige for henne. En engasjert og oppegående dame. Hun har gjort mye for minoritetskvinner i Bergen. Hun sitter også i en del verv som er imponerende og spennende.»
Språket er grunnleggende
Dora kom til Norge som 23-åring i 1999. Hun lærte språket raskt, og begynte å studere molekylærbiologi på Universitetet i Bergen etter kort tid i landet. Senere utdannet hun seg til sosionom.
- Hun har funnet sitt fagfelt, sier tiltaksleder på Empo – flerkulturelt ressurssenter, Jannike H. Grieg. - Hun har vist at man må følge det som er riktig for en selv, og er med det en inspirasjon for andre! slår Jannike fast.
Dora Loro er en inspirasjon for andre.Dora har jobbet på Empo i Kirkens Bymisjon i snart 8 år. Hun var en av de første som ble ansatt, og hun har bidratt til å bygge opp tiltaket fra en kvinnegruppe til et flerkulturelt ressurssenter.
- Jeg synes det er bra at bymisjonen har satset på flerkulturelle tiltak, sier Dora.
- Jobben har gitt meg mulighet til å utvikle meg som person, knytte nettverk og å lære språket skikkelig. Organisasjonen har verdier som er viktige for meg. Her er det rom for alle, uansett bakgrunn, forteller hun.
For Dora var det helt essensielt å lære seg språket så snart hun kom til Norge.
- Det er utfordrende å komme til et nytt land og en ny kultur, men jeg erfarte at så lenge jeg så muligheter, så ble utfordringene mindre og mindre. Språket er virkemiddelet, og man må gå ut og gjøre ting. Ting skjer ikke hvis man bare sitter der, påpeker Dora.
Gode nettverk
For andre i samme situasjon som hun selv var i 1999, er Dora klar på hva som må til.
- Det er viktig å være målbevisst og engasjere seg, for eksempel ved å delta aktivt i frivillige organisasjoner. Å skaffe nettverk er kjempeviktig! Jeg opplevde at jeg ble møtt som en ressurs av de første jeg møtte i Norge, og det ga meg pågangsmot. De så potensiale i meg selv om jeg ikke kunne språket til å begynne med. Ingen ønsker å bli møtt som et offer, konstaterer Dora.
Jannike Grieg er ikke i tvil om hvorfor Dora har blitt lagt merke til av juryen i Leadership Foundation.
- Hun er en person med sterk integritet og en varm utstråling. Hun har en veldig flott tilstedeværelse for menneskene hun møter, og hun skaper gode relasjoner. Dette, kombinert med hennes faglighet, tror jeg har blitt lagt merke til. Dora er også veldig uredd for nye utfordringer. Hun går inn med åpenhet og trygghet, og hun får det til. Hun våger! sier tiltakslederen.
Dora Loro mottok Hulda-prisen fra Positiv Opplæring i 2010.