Gartnere i byen

Bygartnere - Unikum from Torstein Ihle on Vimeo.

Det dufter av lavendel, kaprifol og modne bær i sansehagen på Sofienberghjemmet.
- Det er ikke tilfeldig hva som er plantet her, sier Anne Kristine.

Før var hun førskolelærer. Nå er hun i praksis gjennom Unikums tiltak Bygartner. Hun syns det er godt å holde på ute. Fire morgener i uken møter hun opp ved arbeidsmarkedsbedriften og reiser rundt på oppdrag i byen. Denne morgenen er det sansehagen på Grünerløkka som skal stelles.

Bygartnerne etablerte hagen i fjor – bygget den opp fra grunnen. Utearealet er tegnet og planlagt av en arkitekt. Resten har gruppa gjort. To lastebillass med jord er løftet opp på taket av sykehjemmet. De har planert og plantet, malt sittegrupper og ordnet i stand. Resultatet er en deilig uteplass for beboerne, og et uttall kjente vekster som bringer minner tilbake.
- Skal vi spre oss litt utover og luke litt?, oppfordrer arbeidsleder Sofus.

Så setter de i gang. Alfred virker som en veteran innen hagestell og forteller kyndig om plantene mens han luker med nøysom hånd. Skal jobben først gjøres, skal den gjøres skikkelig, mener han. Egentlig er han utdannet siviløkonom, men syns det er godt å være med i Bygartnergruppa. Da slipper han å tenke hele tiden.

Senere fortsetter de med rosebedet utenfor inngangen til senteret. Det er et imponerende syn om sommeren, og ofte stanser turistbussene her for å ta det i nærmere øyesyn. Rosebedet er vaktmesterens stolthet, men han rekker ikke over alt alene og er glad for den hjelpen han får fra denne gjengen.
- Det er godt å komme i gang med noe og møte folk, sier arbeidsleder Sofus.

Bygartner-tiltaket er det NAV kaller ”arbeidspraksis i skjermet virksomhet”. Formålet er å avklare arbeidsevnen til de som deltar. Bakgrunnene til deltagerne er ulike og sammensatte. Noen har rett og slett blitt utbrent og møtt veggen i sin gamle jobb, andre igjen strever med langvarig sykdom og enda noen har hatt problemer med rus.
- Bevegelse, og å ha noe å engasjere seg i, gjør godt for mange. Vår oppgave er å finne nye muligheter, finne passende arbeid for de som er i praksis. Opplegget er fleksibelt. Det settes opp et mål for den enkelte deltaker. Av og til får vi avklart at deltageren ikke er arbeidsfør og må over i uførepensjon, men ofte er en etterutdanning i fortsettelsen, sier han.

Se flere bilder her.
Foto: Torstein Ihle, tekst: Anne Gundersby Djup