NorgesGruppen forlenger sitt samarbeid med Kirkens Bymisjon og bevilger 250.000 kroner til Lønn som fortjent for 2007. I tillegg har Sigval Bergesen d.y. og hustru Nankis Almennyttige Stiftelse bestemt seg for å gi 100.000 kroner til arbeidstiltaket for gatas folk.
 |
|
Avdelingsdirektør Johannes Heggland fra Kirkens Bymisjon (t.v.) og direktør Sverre Leiro fra Norgesgruppen undertegnet avtalen våren 2006.
Arkivfoto. |
Samarbeidsavtalen mellom Kirkens Bymisjon/Lønn som fortjent og Norgesgruppen ble undertegnet våren 2006 og blir betegnet som Bymisjonens første CSR-avtale (Corporate Social Responsability). Den gangen ga matvarekjeden en kvart million kroner til arbeidstiltaket Lønn som fortjent, og nå har Norgesgruppen altså forlenget den.
- Våre virksomheter er helt avhengig av denne typen samarbeid for å opprettholde sin drift, sier en takknemlig Henning Høyner i Kirkens Bymisjons næringslivsavdeling.
NorgesGruppen består av forretningskjedene Meny, KIWI, Spar, MIX, Ultra, Joker og Asko. De ønsker å skape engasjement og sosialt ansvar blant sine ansatte og sine kunder.
I tillegg til den årlige støtten, har også informasjonsrådgiver Hege Rognlien sagt seg villig til å sitte i en ressursgruppe for Lønn som fortjent sammen med blant andre to brukere og Ada Marie Magnæs og Johannes Heggland fra hovedkontoret til Bymisjonen.
100.000 ekstra
I tillegg til støtten fra Norgesgruppen har også styret i Sigval Bergesen d.y. og hustru Nankis Almennyttige Stiftelse har nemlig også bestemt å gi 100.000 kroner til Lønn som fortjent. Stiftelsen har i flere år vært viktige støttespillere til flere andre virksomheter i Kirkens Bymisjon.
Kirkens Bymisjon, 20.10.2006.