De største bedriftene i næringslivet er også de mest strategiske i sitt sosiale samfunnsengasjement. Norske bedrifter forøvrig henger etter i bruk av samfunnsengasjement som strategisk verktøy til å bygge sin egen kultur og funksjon i samfunnet.
Dette kommer fram i en fersk undersøkelse bestilt av Kirkens Bymisjon
Undersøkelsen ”Næringsliv og samfunnsansvar” er gjort for Kirkens Bymisjon av Questback blant 5000 norske bedrifter. 580 bedrifter har svart på hvordan de opplever, og bruker sin rolle innenfor sosialt samfunnsansvar – CSR (Corperate Social Responsibility).
Undersøkelsen viser at norske bedrifter henger etter når det gjelder å bruke samfunnsengasjement som et strategisk verktøy. Undersøkelsen viser at det er stor forskjell på større og mindre selskaper, der de største er langt mer strategiske i sitt samfunnsengasjement. Det er ofte større bedrifter med en global praksis på området som setter samarbeidet inn i en strategisk sammenheng. For mindre bedrifter er idealisme fortsatt den viktigste drivkraften for sosial støttevirksomhet.
-1/3 av norske bedrifter opplever seg som samfunnsengasjerte (35% % i stor eller svært stor grad)
-Opplevelsen av at bedriften er samfunnsengasjert øker proporsjonalt med størrelsen på bedriften (antall ansatte).
- 1/3 har et fast samarbeid med en humanitær organisasjon, mens 2/3 støtter en humanitær organisasjon når de er motivert for det.
Helst i Norge
Undersøkelsen viser også at et stort flertall ønsker å støtte organisasjoner som har sitt virke i Norge. Sammenliknet med tidligere undersøkelse viser tallene en klar økning.
-58% vil helst støtte en ideell organisasjon i Norge i 2010. Tallet er enda større blant de som støtter slikt antall som impuls. Det er 20% økning siden 2007.
- Lokalmiljø, idrett og forebygging blant barn er mest aktuelt å støtte i fremtiden.
Viktig for bedriftskultur
Større bedrifter synes at ”å skape engasjement blant ansatte” er viktigste motivasjon for å samarbeide med en humanitær organisasjon, dernest styrke omdømmet og gi noe tilbake til samfunnet. For mindre bedrifter er ønsket om å ”gi noe tilbake til samfunnet” viktigste motivasjon for å inngå et samarbeid.
De fleste bedrifter ønsker primært å støtte ved å gi penger. Større bedrifter ønsker også å støtte gjennom frivillig arbeid.
Frivillig innsats er ikke interessant for bedrifter med mindre enn 100 ansatte, men 40 % av bedriftene over 100 ansatte ønsker å støtte gjennom frivillig innsats.
25% av det representative utvalget svarer at de har støttet Kirkens Bymisjon i løpet av de siste tre årene.
- Undersøkelsen bekrefter langt på vei vårt inntrykk etter kontakt med et bredt spekter av norske bedrifter. De store er mest bevisste og strategiske på hvorfor og hvordan de ønsker å støtte sosialt arbeid, og bruker engasjementet målrettet for å skape engasjement blant ansatte, og endre samfunnsforhold, sier næringslivskonsulent Ragnhild Østmo i Kirkens Bymisjon. – Fokusendringen mot sosial bistand i Norge kan muligens skyldes finanskrisen, som også har gjort norsk nød mer tydelig, sier hun.
Se presentasjonsfakta fra undersøkelsen her.
Undersøkelsen ble presentert på et frokostseminar om Samfunnsansvar, 5. mai.